Unternehmensentwicklung
Kontinuierlichen Wandel ermöglichen
Unternehmen sind mit einem sich immer schneller verändernden Umfeld konfrontiert.
Die große Herausforderung liegt darin, sich diesem Wandel anzupassen, um so das Überleben sichern zu können.
Für lange Zeiträume angedachte Anpassungen funktionieren heute nicht mehr.
Veränderung SEIN
Wir müssen lernen, die eigene Veränderung kontinuierlich von innen heraus zu gestalten, wir müssen diese Veränderung SEIN.
Dazu gehört neben der Bewusstheit über Ziele, der Klarheit über Werte, Kompetenzen und Verantwortungsstrukturen - vor allem das Etablieren von Strukturen und Prozessen auf einer höheren Ebene, die den kontinuierlichen Wandel ermöglichen.
Unternehmenskultur weiterentwickeln
Im Bereich der Unternehmensentwicklung fokussieren wir uns darauf, wie wir einen sicheren Umgang mit Unsicherheit für Sie persönlich und Ihr Team finden. Ich sensibilisiere Sie für ein Erkennen der sich für sie ergebenden Chancen und wie sie darin als „lernende Organisation“ bewusst und gemeinsam ihre Unternehmenskultur weiterentwickeln können. Hierbei arbeite ich unter anderem mit Spiral Dynamics.
Wir selbst müssen die Veränderung sein, die wir in der Welt sehen wollen.