Coaching für eine verantwortungsbewusste Nachfolge
Reflektieren - Lösungen finden - Neues entwickeln
Sie machen sich frühzeitig Gedanken über die Nachfolge – auch dahingehend, ob eine geeignete Nachfolge aus der eigenen Familie kommen kann oder extern gesucht werden muss. Sie wollen sich dem stellen, da Sie um Ihre unternehmerische Verantwortung wissen.
Sie empfinden immer wiederkehrende Streitereien mit Ihrem Junior/in als zunehmend belastend für das Unternehmen, die Nachfolge und die familiäre Situation. Gerne wollen Sie klassische Fehler der Nachfolgeregelung vermeiden.
Sie sind Junior/in und wollen sich bestmöglich auf Ihre Nachfolge vorbereiten – und dabei mögliche Konflikte gar nicht erst entstehen lassen. Vielleicht gibt es Reibungspunkte mit der Elterngeneration oder dem Management, welches das Unternehmen jahrelang geführt hat.
Oder die Situation mit Geschwistern, die nicht in das Unternehmen eintreten, ist belastet. Eventuell sind Sie noch unsicher, wo im Unternehmen Ihr guter Platz sein könnte.
All diese Fragen wollen Sie sorgfältig reflektieren, auch mit Blick auf das gesamte Unternehmen und Ihre persönliche Situation.
Das kann ich für Sie tun
Als Coach unterstütze ich Sie dabei, Klarheit über Ihre Ziele und Ihre Rollen und Ihr Sein zu bekommen. Gemeinsam erarbeiten wir Handlungsoptionen und Lösungen, die wir effektiv umzusetzen.
Sie lernen neue Wege der Konfliktlösung kennen und erhöhen Ihre Wirksamkeit – als Unternehmer/in, als Familienmitglied, als Mensch!
Nicht nur der Platz ist wichtig, den wir einnehmen, sondern die Richtung, in welcher wir uns vorwärtsbewegen wollen.